把專案當品牌經營
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【2011/08/04工商時報 /D4/經營知識 /方素惠】
最近，電影哈利波特又上新片，成為媒體焦點。哈利波特總共寫了7集，改編成8部電影，成為史上最賣座片子。很多人問哈利波特的製片海曼，拍攝這部史上大片是什麼感覺，「唯一能控制的是，拍出我們所能拍出最好的電影。」
- Dec 01 Thu 2011 23:00
把專案當品牌經營
- Nov 29 Tue 2011 16:53
如果你已經20歲了，你真的輸不起了…
- Nov 24 Thu 2011 15:32
你在說的，是別人聽得懂的話嗎？
你在說的，是別人聽得懂的話嗎？
企畫｜蔡芳紜 整理‧採訪‧撰文｜《經理人月刊》編輯群 美術編輯｜Roy roy 攝影｜賀大新、侯俊偉
老闆沒聽懂我的重點」「同樣的話說了好幾次，員工卻當作耳邊風」「為什麼和客戶總是話不投機半句多？」明明說的是中文，為什麼別人老是聽不懂你說的話？面對這些挫折，你是否懷疑過究竟是自己口才不好，還是不會社交？
- Nov 23 Wed 2011 13:32
本土員工讓台灣SONY發光
- Nov 21 Mon 2011 17:01
用日本人的縝密，調和台灣人的拚勁
【我的管理故事】用日本人的縝密，調和台灣人的拚勁
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台灣愛普生（EPSON）電子零件事業群資深經理 小倉健
台灣職場文化富衝勁、樂於冒險，但缺乏深思熟慮的計畫；日本企業重視流程，處理任何事情都有一套可遵循的標準程序。將兩者截長補短，才可收最大功效。
- Nov 18 Fri 2011 03:53
別對客戶說，這是「公司規定」
- Nov 17 Thu 2011 00:44
如何指正年長資深的「前輩型員工」
如何指正年長資深的「前輩型員工」
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整理‧撰文 / 謝明彧
在重視能力與實績的時代，主管碰到比自己「資深」（年紀長或資歷深）部屬並不足為奇。儘管主管享有一定職權，在職場上也講求就事論事，但許多「年輕」主管依然對此略感不安，「對方畢竟比自己年長和資深，該怎麼說才能委婉點出對方的缺失，但又不致於失禮或刺傷對方的自尊心？」
- Nov 16 Wed 2011 16:58
先給生路，再給死路
先給生路，再給死路
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一 個朋友被邀請去整頓一家老字號的傳產公司，這家公司曾經有 過 輝煌的歷史，全盛時期獲利極佳，員工福利良好，全公司上下 過 慣了幸福的日子。再加上老闆是個善良的好人，把員工視做家人，從不疾言厲色，就算出現問題，也不會追究責任，只要大家同心協力補救，事情 過 了也就算了。
- Nov 15 Tue 2011 01:57
整頓企業 下殺手不如用良心
整頓企業 下殺手不如用良心
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【2010-11-22/經濟日報/A6版/國際財經】【編譯 賴美 君】
整頓企業的過程很艱辛，對嗎？有可能。即使每件事都做對，由於情勢與機會改變，有時候你必須把公司帶往新方向。世事難料，沒有企業能永久屹立不搖。
- Nov 14 Mon 2011 15:12
克服作決定時常見的8個錯誤！
克服作決定時常見的8個錯誤！
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文／麥可‧莫布新Michael Mauboussin
為 什麼聰明人有時會做出非常糟糕的決定，特別是在緊要關頭？原因其實就在於人腦「隨腦搭載」的心智軟體。我們天生的能力確實不足以處理許多當前最急迫的問 題，我們只看自己想看見的，而不是讓事實說話，而且我們會抱持錯誤的信念，即便不合理也無所謂。我們大多數人都寧可一想到什麼就去做，而不會先確切檢視眼 前的證據，並運用在我們的決策過程上。
