3招打造接班人計畫

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誰是企業下一個接班人?」這是全球頂尖企業董事會每年開會都必須討論的議題,重要性僅次於領導者是否適任。儘管如此,這項任務仍是現任CEO的責任,畢竟企業願景與策略的掌舵者別無他人。

 

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【管理的原點】福星與災星

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Dear Wennie,

有一個同事條件和能力都不錯,但他似乎很倒楣,經常有意外,讓任務無法達成。做為主管,挑剔同仁突發的病假、很難聯絡的客戶,以及關鍵時刻遺失的公事包,好像很不近人情。如何管理這樣運氣不好的同事?

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《策略思考》資產+能耐 畫出4格競爭象限 

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2011/01/13/工商時報/D4/經營知識/企業服務/林隆儀】

 

資產與能耐是公司贏得競爭優勢的重要基礎。

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《全球調查》經濟危機引發MBA恐慌

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工商時報D4/經營知識2011/05/25【史瑞肯‧達塔爾】

 

哈佛商學院於1907年經濟蕭條之翌年1908年成立,2008年剛好滿1 00年。為慶祝百年院慶,除了舉辦「百年全球商業高峰會」(Cente nnial Global Business Summit),2008年又趕上百年一遇的全球金融海嘯,到處充滿批判MBA教育的聲音,認為MBA教育培養出來的學生,不僅對於金融海嘯束手無策,甚至是罪魁禍首。

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〈策略經營〉白崇亮:品牌搏感情 顧客變朋友

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過去關起門來做行銷,自我感覺良好的時代已經過去,因為網路虛擬世界,已讓真實世界赤裸展現…

 

2011-04-14/經濟日報/C10/經營管理/潘俊琳】

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故事四則 1.誤會; 2.釘子; 3.且慢下手; 4.寬大



感謝飛雪分享

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【實用祕技】3角度拆解、重組概念,練習成為點子王

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構思新商品企畫、或改善既有服務時,總是沒靈感嗎?很多人總認為自己沒什麼創意,想不出有用、有趣的好點子。事實上,經過練習,每個人都可以精進自己的創意發想力,提出讓人眼睛一亮的絕佳想法。

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《職場數位觀》Facebook決定你的飯碗?!

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2011/03/01/工商時報/D4/經營知識/胡秀珠】

 

臉書(Facebook)6億會員,全球排名第3大國,僅次於中國及印度,全球每13人中就有1人是Facebook用戶,每26人中就有1人每天登入。在臉書的國度,所有工作上的關係人會出現在周遭,求職、求才的媒合自然產生,但小心,一旦雇主在Facebook上發現求職者或員工有不當行為,也可能因此丟工作。

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〈透視鏡〉碩士教育學士化

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【詹文男】【經濟日報/C10/經營管理】

 

最近一些議題引發討論,如台大學生作show girl是否可惜?業界大嘆,畢業學生這麼多卻找不到合適的人才?每個人都有其角度與觀點,講來也都有其道理。台灣是個多元價值的社會,本來意見就很難定於一尊,但若從統計數字的比較與對照來看,或許會有不同的思考與啟發。

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〈策略行銷〉團購靠口碑做業績

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當受騙的消費者將負面訊息散播出去,除非換一個店名,否則罵名就永遠留在網路上;這是團購網站絕對不能犯的錯誤…

 

2011-06-15/經濟日報/C10/經營管理/潘俊琳】

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