《訓練發展》問對問題的藝術
EMBA雜誌編輯部／文
能夠想出創新好點子是一個人的天賦嗎？靈光一現的點子只是巧合嗎？
艾莫里大學授柯恩（Kevin Coyne）日前在接受艾莫里大學網路週刊專訪時直言：「腦力激盪不見得是想出新點子的最好方法。」
- Aug 16 Tue 2011 06:29
《訓練發展》問對問題的藝術
- Aug 15 Mon 2011 15:21
《〈經營思維〉》建構尊重員工的企業文化
《〈經營思維〉》建構尊重員工的企業文化
~~~~~~~~
【2010-10-06/經濟日報/C10版/經營管理】【潘俊琳】
一 張 海底世界的照片在你面前，你會看到什麼？魚、珊瑚礁、水草，大多數人都忽略了如同隱形般的「海水」，而這個海水就好比一家公司的企業文化。
- Aug 14 Sun 2011 01:36
《守成為盈》小企業適合的簡寧變革
《守成為盈》小企業適合的簡寧變革
~~~~~~~~~
2010/08/31 - [ 工商時報/經營知識/D4版] 【葉益成】
為追求成本降低，多數企業會力求「簡單」、「快速」、「成本效率」。但是對於資源缺乏、時間緊迫、預算有限的小企業來說，進行成本改善時，經常不自覺地變本加厲選擇「更多化」，亦即更多要求、更加詳實完整的操作和更複雜嚴謹的規範。
- Aug 12 Fri 2011 04:15
《〈策略行銷〉》7大核心價值 讓麥當勞全球吃香
《〈策略行銷〉》7大核心價值 讓麥當勞全球吃香
~~~~~~~~~~
【2011-02-08/經濟日報/C8版/經營管理/吳嵩浩】
身為全最大速食連鎖餐飲，麥當勞也曾有過低潮，2000年起，美國麥當勞股價從50美元跌到10多美元，全球不斷傳出關店消息，讓全球都懷疑麥當勞能否撐得下去。這波低潮直到2004年終於有了起色，落實麥當勞企業七大核心價值也是關鍵。如今的麥當勞不但穩坐速食餐飲龍頭，競爭力與經營實力更上一層樓，都得歸功於明確的核心價值。
- Aug 01 Mon 2011 12:30
〈管理錦囊〉沉靜領導 用實力證明卓越
- Jul 28 Thu 2011 09:56
十富十窮
- Jul 18 Mon 2011 20:09
《守成為盈》小企業適合的簡寧變革
- Jul 13 Wed 2011 09:43
固齒神方
- Jul 05 Tue 2011 11:02
徬徨者指南
