(真不錯 轉載) 太好笑了!認識荷蘭!(要看完喔∼) !
最後一句「PS」才是重點,笑笑就好 !!
荷蘭人口是台灣的 3/4, 土 地面積是台灣的 5/4, 國民所得大約是台灣兩倍
1/3 的家庭沒有小孩
最後一句「PS」才是重點,笑笑就好 !!
荷蘭人口是台灣的 3/4, 土 地面積是台灣的 5/4, 國民所得大約是台灣兩倍
1/3 的家庭沒有小孩
3招打造接班人計畫
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誰是企業下一個接班人?」這是全球頂尖企業董事會每年開會都必須討論的議題,重要性僅次於領導者是否適任。儘管如此,這項任務仍是現任CEO的責任,畢竟企業願景與策略的掌舵者別無他人。
【管理的原點】福星與災星
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Dear Wennie,
有一個同事條件和能力都不錯,但他似乎很倒楣,經常有意外,讓任務無法達成。做為主管,挑剔同仁突發的病假、很難聯絡的客戶,以及關鍵時刻遺失的公事包,好像很不近人情。如何管理這樣運氣不好的同事?
《策略思考》資產+能耐 畫出4格競爭象限
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【2011/01/13/工商時報/D4/經營知識/企業服務/林隆儀】
資產與能耐是公司贏得競爭優勢的重要基礎。
《全球調查》經濟危機引發MBA恐慌
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工商時報D4/經營知識2011/05/25【史瑞肯‧達塔爾】
哈佛商學院於1907年經濟蕭條之翌年1908年成立,2008年剛好滿1 00年。為慶祝百年院慶,除了舉辦「百年全球商業高峰會」(Cente nnial Global Business Summit),2008年又趕上百年一遇的全球金融海嘯,到處充滿批判MBA教育的聲音,認為MBA教育培養出來的學生,不僅對於金融海嘯束手無策,甚至是罪魁禍首。
〈策略經營〉白崇亮:品牌搏感情 顧客變朋友
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過去關起門來做行銷,自我感覺良好的時代已經過去,因為網路虛擬世界,已讓真實世界赤裸展現…
【2011-04-14/經濟日報/C10版/經營管理/潘俊琳】
【實用祕技】3角度拆解、重組概念,練習成為點子王
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構思新商品企畫、或改善既有服務時,總是沒靈感嗎?很多人總認為自己沒什麼創意,想不出有用、有趣的好點子。事實上,經過練習,每個人都可以精進自己的創意發想力,提出讓人眼睛一亮的絕佳想法。
《職場數位觀》Facebook決定你的飯碗?!
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【2011/03/01/工商時報/D4/經營知識/胡秀珠】
臉書(Facebook)有6億會員,全球排名第3大國,僅次於中國及印度,全球每13人中就有1人是Facebook用戶,每26人中就有1人每天登入。在臉書的國度,所有工作上的關係人會出現在周遭,求職、求才的媒合自然產生,但小心,一旦雇主在Facebook上發現求職者或員工有不當行為,也可能因此丟工作。
〈透視鏡〉碩士教育學士化
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【詹文男】【經濟日報/C10版/經營管理】
最近一些議題引發討論,如台大學生作show girl是否可惜?業界大嘆,畢業學生這麼多卻找不到合適的人才?每個人都有其角度與觀點,講來也都有其道理。台灣是個多元價值的社會,本來意見就很難定於一尊,但若從統計數字的比較與對照來看,或許會有不同的思考與啟發。
〈策略行銷〉團購靠口碑做業績
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當受騙的消費者將負面訊息散播出去,除非換一個店名,否則罵名就永遠留在網路上;這是團購網站絕對不能犯的錯誤…
【2011-06-15/經濟日報/C10版/經營管理/潘俊琳】
《訓練發展》問對問題的藝術
EMBA雜誌編輯部/文
能夠想出創新好點子是一個人的天賦嗎?靈光一現的點子只是巧合嗎?
艾莫里大學授柯恩(Kevin Coyne)日前在接受艾莫里大學網路週刊專訪時直言:「腦力激盪不見得是想出新點子的最好方法。」
《〈經營思維〉》建構尊重員工的企業文化
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【2010-10-06/經濟日報/C10版/經營管理】【潘俊琳】
一 張 海底世界的照片在你面前,你會看到什麼?魚、珊瑚礁、水草,大多數人都忽略了如同隱形般的「海水」,而這個海水就好比一家公司的企業文化。
《守成為盈》小企業適合的簡寧變革
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2010/08/31 - [ 工商時報/經營知識/D4版] 【葉益成】
為追求成本降低,多數企業會力求「簡單」、「快速」、「成本效率」。但是對於資源缺乏、時間緊迫、預算有限的小企業來說,進行成本改善時,經常不自覺地變本加厲選擇「更多化」,亦即更多要求、更加詳實完整的操作和更複雜嚴謹的規範。
《〈策略行銷〉》7大核心價值 讓麥當勞全球吃香
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【2011-02-08/經濟日報/C8版/經營管理/吳嵩浩】
身為全最大速食連鎖餐飲,麥當勞也曾有過低潮,2000年起,美國麥當勞股價從50美元跌到10多美元,全球不斷傳出關店消息,讓全球都懷疑麥當勞能否撐得下去。這波低潮直到2004年終於有了起色,落實麥當勞企業七大核心價值也是關鍵。如今的麥當勞不但穩坐速食餐飲龍頭,競爭力與經營實力更上一層樓,都得歸功於明確的核心價值。