- Aug 17 Fri 2012 09:37
打碎瓶子的勇氣
- Aug 16 Thu 2012 09:18
世界的最後一晚
- Aug 14 Tue 2012 09:26
不做什麼,你會更成功?
- Aug 13 Mon 2012 09:29
一張投影片只放入一個訊息
- Aug 10 Fri 2012 09:39
一個月近500款新品,每10秒賣出一件
一個月近500款新品,每10秒賣出一件
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網路起家的台灣品牌「東京著衣」,融合快速時尚與本土優勢,成長速度驚人:平均每10秒賣出一件衣服,一年銷售200萬件。這群七年級生團隊,如何創造出台灣服裝業的銷售奇蹟?
【2011年11月號/遠見雜誌/第305期/王美珍】
- Aug 09 Thu 2012 09:32
8個練習,贏在關鍵時刻:目標是追求卓越,不為眼前勝負所迷惑
8個練習,贏在關鍵時刻:目標是追求卓越,不為眼前勝負所迷惑
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愈在意結果,就愈容易被壓力擊倒。如果有一個自己定下的長遠目標,幫助你用更高的視點來看當下,就能超越勝負帶來的壓力,做出更好的判斷。
- Aug 08 Wed 2012 09:29
用大視野與女性溝通
用大視野與女性溝通
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【2012/02/17工商時報/D4/經營知識/蔡益彬】
在汽車廣告效度測試中,研究人員注意到男性消費者對性能相關訊息最感興趣,女性消費者較注重空間及安全訊息,另在保險廣告上,女性關心代言人特質,男性則注重價格。
- Aug 06 Mon 2012 14:08
4種心態,讓工作能量不絕
4種心態,讓工作能量不絕
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耶胡達‧席納(Yehuda Shinar)是一位致勝學研究專家,經過18年科學探討、實務經驗,研究過3千多件來自不同文化與背景的個案後,他從中發現了一項極有意義的共同法則─思考模式。席納從著名心理學家馬斯洛(Abraham Maslow)的需求階層理論(Hierarchy of Needs)中得到靈感,更進一步發展出一套普遍適用的金字塔型「贏家模式」。
他的正向思考法則,深獲各界好評,並成就許多體育冠軍賽事。例如成功協助英格蘭橄欖球隊擊敗常勝軍澳洲隊,首度摘下2003 年世界盃橄欖球賽冠軍。蘇格蘭皇家銀行、英國西敏銀行、倫敦首都電台等企業都引進激勵員工。
- Aug 03 Fri 2012 09:40
【輕鬆讀懂平衡計分卡】清楚詮釋策略,有效衡量執行
【輕鬆讀懂平衡計分卡】清楚詮釋策略,有效衡量執行
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{突破性的成果}={把策略說清楚、講明白}+{有效的管理}。平衡計分卡正是結合「把策略說清楚」和「有效衡量」兩大功能,讓組織徹底執行既定策略的管理工具。
每個主管都知道,想確保交代下去的事情會被完成,要抓住兩個重點:1.把目標和方法說清楚;2.用有效的指標控管。管理公司其實也一樣。執行長若能把公司的願景、策略說清楚,而且有具體的指標管控流程,就不怕策略無法落實。這就是平衡計分卡(Balanced Scorecard)的基本概念。